Coaching organizacional

EL coaching organizacional trabaja con empresas, grupos de empresas, organismos o instituciones, asociaciones, equipos, etc. para conseguir que las personas que la conforman expandan su potencial y obtengan los resultados que desean.

El coaching organizacional es un proceso cuyo propósito es optimizar la gestión de la organización de acuerdo a su propia misión, visión y valores. Para ello el coach observa a la organización en funcionamiento, buscando generar un cambio en su cultura, es decir, en todas aquellas normas, reglas, sistemas de creencias y conductas que operan de modo automático en la organización y que están generando resultados que no son los deseados.

Cuando nos referimos a coaching organizacional lo que hacemos es, en lugar de observar a un individuo, observamos a una organización en funcionamiento, a un grupo de personas trabajando juntas donde aparecen otras interacciones.

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